The Boss (web)

Возьмите на себя роль руководителя небольшого подразделения крупной компании, например: директора гипермаркета крупной торговой сети, начальника района электрических сетей МРСК, директора регионального подразделения аптечной сети или руководителя филиала компании по производству и продаже бумаги. При этом Вы не самый главный в компании, не распоряжаетесь денежными потоками, а лишь управляете производством и реализацией услуг своего подразделения.

Ваш главный ресурс – руководители, для которых Вы определяете направления приложения усилий: сам босс (руководитель подразделения), его заместители по производству и по сбыту, а так же «резервист» (перспективный сотрудник). Направлений приложения усилий (показателей) всего 5: квалификация персонала (опыт, исполнительская дисциплина, квалификация и так далее), безопасность труда, производительность труда, довольство клиентов и рентабельность сбыта.

По ходу игры, ежемесячно, Вы определяете направления приложения усилий. Вам придется учитывать влияние текущей ситуации и иногда - принимать нелегкие решения. Конечно, действовать необходимо осознанно и спланированно - так, чтобы выполнить требования руководства предприятия - боссов над боссами, которые периодически уточняют и иногда даже меняют свои требования. Ваше отдаленное начальство ежеквартально устанавливает для Вас ключевые показатели эффективности (КПЭ), по которым оценивает Вас. За выполнение «плана минимум» вы получите премию (+1 очко), а за выполнение «стимулирующего плана» – благодарность (+3 очка). За неисполнение квартального показателя Вас, депремируют (-1 очко), а при очень плохих результатах, так и вовсе объявят замечание (-3 очка). Кроме квартальных КПЭ, руководители каждый месяц ставят Вам текущую задачу, по итогам которой вы также можете либо получить премию (+1 очко) или Вас депремируют (-1 очков). Также учтите, что если любой показатель опустится ниже 1 – получите выговор (-5 очков).

Займите свой стол руководителя и докажите, что Вы можете быть лучшим!